2016年芜湖经济技术开发区幼儿园教师招聘8名公告

http://anhui.hteacher.net 2016-08-10 10:13 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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因工作需要，芜湖经济技术开发区2016年面向社会公开招聘8名幼儿园工作人员。现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘职数

具体招聘职位见附件。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的专业、资格或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制学校学生;

(三)现役军人;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

四、招聘程序及办法

本次招聘采用考试与考核相结合的方法，按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

(一)公告

在芜湖人才网(http://www.whrs.gov.cn/)、芜湖经济技术开发区网站(http://www.weda.gov.cn/)、芜湖经济技术开发区社会事业局网站(http://shsyj.weda.gov.cn/)发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名方式、时间和地点

报名采取现场报名的方式。现场报名时间为从公告发布之日起至8月15日，每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00(逾期不予办理)。报名地点在安徽师范大学附属幼儿园城北分园(芜湖经济技术开发区龙山新苑3期小区内)。报名联系人：沙老师，电话：18955333747;撒老师，电话：18955339353。

2、资格审查

凡符合招聘条件的报考人员需提供相关资料的原件和复印件。报名人员提交毕业证书、本人身份证、教师资格证等原件、复印件和近期一寸正面免冠同底照片2张，以及报名资格审查表。应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。

每人限报一个职位。报名确认截止后，同一职位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的，相应取消或减少招聘职位数量;特殊紧缺专业职位，开考比例可放宽至2:1。

报考人员经资格审查合格后，参加笔试考试。入围笔试的人员名单另行通知。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。符合报考幼儿教师、保健医生职位条件的报名人员参加统一组织的笔试(保育员职位无笔试环节)。笔试时间为8月18日早上9：00-11：00。笔试地点在凤凰城小学。教师职位笔试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、《3—6岁幼儿学习与发展指南》等综合知识和相关专业知识等。保健医生职位笔试内容主要以相关专业知识为主。考试时间为120分钟。笔试结束后，成绩将在社会事业局网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

2、面试

面试内容：报考教师职位的主要测试本职位应有的专业技能，分无生上课(不超过10分钟)、PPT自我介绍(不超过5分钟)和特长展示(不超过5分钟)三个内容，前两项面试内容所需准备材料等由考生自备。报考保健医生和保育员职位的主要测试对本职位知识的掌握、逻辑思维和语言表达能力等。保育员职位的面试增加技能操作考核(不超过5分钟)。各职位面试时间不超过20分钟。

面试成绩满分为100分，报考教师、保健医生职位的总成绩按照笔试和面试5:5的比例合成总成绩。保育员职位总成绩即面试成绩。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(四)体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

在区社会事业局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

五、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。