2019六安市金安区选调教师到城区及周边初中任教58名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-06-25 17:42 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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为了解决城区及周边初中教师缺编问题，根据区委编委《关于下达2019年区教育系统招聘和选调教师名额的通知》(金编[2019]38号)精神，经研究决定，面向全区考试选调若干名中学教师，到城区学校初中部和六安市毛坦厂中学东城校区附属学校初中部任教，现将有关事项公告如下：

一、选调人数

选调教师58名。其中：政治2名，语文13名，数学14名，物理4名，化学2名，生物1名，地理1名，历史2名，外语12名，信息技术1名，音乐2名，体育3名，美术1名。

城区初中因各种原因，除选调教师外仍需增加顶岗培训(借用)教师的，在区教育局下达顶岗培训指标内，对新增的顶岗培训(借用)人员，将从参加本次选调考试人员中，由个人申请，编制所在学校、中心学校同意后，分学科按选调成绩依排名从高到低确定。但到城区学校顶岗培训(借用)教师从2019年秋学期开始，在城区学校顶岗培训(借用)、借用到其他单位帮助工作的人员，不计为乡村学校工作经历。

二、报考条件和范围

1、报考人员必须是金安区在编教师，并经编制所在学校、中心学校同意。

2、在金安区农村学校任教满5年以上(2016年秋学期以后，在城区顶岗培训的工作经历，不计入农村服务年限)，本科及以上学历，具备初中及以上相应学科教师资格的教师。

3、凡在金安区教育系统跨乡镇及直属学校调动过工作的，必须在新的学校工作满3周年以上(即2016年秋学期开学以来未跨乡镇及直属学校调动过工作的)方可报考。

4、最近5年内没有受到党纪、政纪处分的。

三、报名办法

1、凭《2019年金安区选调教师到城区及周边初中任教考试报名登记表》和学历证书、教师资格证书原件及复印件报名。(《报名登记表》从本公告附件中下载)。

2、报名时交近期二寸免冠正面同底板照片3张。

3、报名时间：2019年7月4日-7月5日，报名截止时间为7月5日17：00。

4、报名地点：金安区教育局六楼(六安市安丰南路，咨询电话：3261739)。

5、报名后由区教育局人事股进行资格审查。经审查符合报考条件的，核发准考证。请于7月15日凭身份证和缴费收据到人事股领取准考证。

6、缴费标准：比照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，笔试缴纳考试费45元，用于命题、制卷、考试、阅卷等开支。

四、选调考试

选调考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试时间：笔试定于2019年7月16日上午进行;

2、笔试地点：见准考证;

3、笔试内容：为本学科教学设计。满分为100分，时间70分钟;

考试范围为：金安区2018-2019学年度九年级(其中生物、地理为八年级)使用的教材。政治为粤教版;语文为人教版;数学为沪科版;物理为沪粤版;化学为人教版;生物为人教版;地理为人教版;历史为北师大版;英语为人教版;信息技术为科学出版社出版;音乐为人音版;体育为人教版;美术为人民美术出版社出版。

考试实行闭卷形式，不准携带教材和其他资料，教材内容于考试时印发给参考人员。

4、参考人员凭准考证、身份证入场考试;

5、笔试加分：

(1)、近五年来，年度考核优秀，每年加0.2分，可累计加分;

(2)、现担任校长职务的加1分、副校长或中层职务的加0.5分(以本公告发布前的区教育局的任职文件或批复为依据);

(3)、现任市级学科带头人的加1分，市级骨干教师的加0.8分，区级学科带头人的加0.6分，区级骨干教师的加0.4分。本项加分只计算最高等次;

(4)、近五年来，受到政府或教育主管部门综合表彰，被授于“优秀教师”、“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀乡村教师”、“优秀特岗教师”、“江淮好老师”、“皖西好老师”、“金安好老师”等称号，省级及以上(含教育主管部门)加3分，市级(含教育主管部门)加2分，区级(含教育主管部门)加1分。本项只计算最高等次中的一次;

(5)、加分累计最高不超过5分，超过5分的，以5分计算。

(6)、加分由报考人员于报名前申请，所在中心学校或直属学校初审盖章，报名时交人事股审核，纪检监察组监督，于选调考试前进行公示。审核或公示期间，发现有弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或考试成绩。请从附件中下载填写《2019年金安区选调教师到城区及周边学校任教加分申请表》，填写后交所在单位(直属学校或中心学校)初审并签字盖章，同时提交相关证件、文件的复印件，并加盖直属学校或中心学校公章。

(二)面试

1、按笔试成绩(含加分)，分学科，按选调计划1：2(2个及以下岗位按1：3)比例确定拟参加面试人员名单，最后一名出现相同分数的，同时参加面试。

2、面试时间、地点：与2019年金安区招聘新任教师专业测试同步进行，时间地点另行公告。

3、面试方式：面试采用试讲的方式进行，详见2019年金安区招聘新任教师专业测试公告。满分为100分。

(三)考试成绩

按笔试成绩(含加分)占30%、面试成绩占70%的比例进行合成，合成后成绩即为考试成绩。

五、选调录取办法

1、考试成绩揭晓后，按选调人数1：1比例，从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中，遇总分相同时，依面试成绩从高分到低分确定。

2、区教育局组织拟调人员依据考试成绩排序，从高分到低分按公布岗位依次自愿选择岗位。

3、区教育局将拟调人员名单在金安教育专题网(http://jinan.luan.gov.cn/4371961.html)进行公示，公示无异议的，正式办理调动及转编手续。公示有异议的，由区教育局进行审核确认。

4、被选调的教师调往新学校后，其在原工作学校受聘的中级及以上专业技术职务以及初级职务中的较高岗位级别自然解聘，由调入学校根据本校的聘任考评细则及岗位设置情况重新聘任。

六、本公告由金安区教育局负责解释。未尽事宜将及时在金安教育专题网(http://jinan.luan.gov.cn/4371961.html)另行公告，请注意查看。