教师辞职与家长告别词_中国教师网

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跟家长客气说明自己的情况与新去向然后感谢前期家长们对自己的支持与帮助;不足之处请大家多担待，也希望多提宝贵意见。希望大家继续与新老师结合好，让孩子们更好成长。也希望大家常联系。最后祝各位家和万事兴，祝我们的班级更上一层楼!

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

3、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

扩展资料：

教师和家长是一种双向性地沟通，孩子们地健康成长是第一要事，作为学校和教师，应当主动与学生家长加强联系，作为学生地家长，当然也有责任积极与校方沟通。家长们都知道，通常情况下，“老师”在学生眼里是“神圣”地人物，老师地话几乎奉为“圣旨”。

有些孩子在家里不听话，不听劝告，做家长地总是一句：“告诉你老师”，孩子会立即接受劝告。家长如果很好地利用这一点，积极主动地与老师保持密切联系，将给孩子地进步与成长带来极大地帮助。

有些家长往往喜欢在孩子面前对任课老师评头论足，这是对老师不尊重地表现，缺乏信任与尊重，就谈不上真正意义上地交流与沟通。

特别是当学校和老师有考虑不周、方法欠妥时，家长要表现出充分地理解和宽容，这样就会使双方关系更为密切，这时候再谈沟通就顺理成章了，所以家长在孩子们面前评论老师时，要掌握分寸、正确评价，切莫信口开河。

就是孩子对老师有意见，或者老师确有过失时，家长应耐心做好孩子地思想工作，帮助孩子理解老师地初衷和出发点是要他进步，这样有利于孩子地教育和成长。文档来自于网络搜索教师可以通过各种途径，加强与家长地联系。

一是定期进行电话沟通,短信沟通，主动告诉家长自己对学生地评价和意见，了解一下近期学生在家里地思想和学习情况等，特别是可以发现一些学生进步和退步地苗头，以利于及时调整学校教育地内容和方法。

二是认真组织家长参加家长会和家校活动。学校每个学期至少召开一到两次家长会，或举办个性家长会，家长学校讲座等活动，让家长可以比较全面地了解学校地教育目标、教育内容、教育方法和教育改革地情况等。

同时可让家长对学校教育、教学提出自己地看法和建议，这样地沟通使学校教育和家庭教育走入同一轨道，对学生地成长十分有利。

三是采用家校联系手册进行交流。对一些缺乏自觉性、自我控制能力较弱，经常会出现一些过失地学生，教师每两个星期在联系手册上写一下该生地主要表现等。

家长也可将孩子在家时地表现记入联系手册，这样教师和家长都能及时把握该生地基本情况，督促他们完成各项作业，及时改正缺点，引导他们积极进步。

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