2021安徽蚌埠怀远县中小学新任教师招聘200名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-02-26 14:56 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试的具体时间、地点和相关要求等事宜将在怀远县人民政府网提前公告。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

(七)体检与考察

我县对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(八)公示与聘用

按照规定在怀远县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校后，按照规定程序将有关材料报县人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

普通高校2021年应届毕业生须在2021年8月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、教师资格证书等相关证书，否则取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

五、纪律监督

公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度;严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受派驻纪检监察机构和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格的，三年内不准参加县内任何聘用考试。

资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，情节严重的将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

六、有关事宜

本《公告》由怀远县教育体育局、怀远县人力资源和社会保障局负责解释。

2021年怀远县中小学新任教师招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登陆查阅。

本次考试不指定考试辅导用书，县教体局、县人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

0552-8011632 0552-8023309

监督举报电话：0552-8013829

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。