2021安徽蚌埠固镇县考编教师招聘150名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-02-26 16:24 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试工作由固镇县人力资源和社会保障局会同固镇县教育体育局组织实施。参加专业测试的人员名单及具体测试方案、时间、地点等事项，在专业测试工作开展前在固镇县人民政府网公告。

专业测试满分为100分，采取“无生上课”方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩[总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入]，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定)。

(七)体检与考察

县人社、教体部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪检监察部门现场监督。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

拟聘用人员名单按照规定在固镇县人民政府网公示，公示时间为5个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度;严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、考试程序、考试结果的公开制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格招考工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反公开招考工作纪律的，一经发现，坚决严肃处理，给予工作人员及其责任人相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格。

资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，情节严重的将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

六、有关事宜

本《公告》由固镇县教育体育局、固镇县人力资源和社会保障局负责解释。

2021年度固镇县中小学新任教师公开招聘有关政策及专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆固镇县人民政府网查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询服务电话：

0552-6018719 固镇县教育体育局

0552-6051987 固镇县人力资源和社会保障局

监督举报电话：

0552- 6012323固镇县纪委监委派驻教体局纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。