2021福建龙岩上杭县公开编外教师招聘150名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-03-29 11:47 福建教师招聘 [您的教师考试网]

四、考试

(一)考试形式

本次公开招聘考试视报名人数情况确定考试方式，如相关岗位的报名人数未达该岗位招聘人数的3倍(含)，该岗位采用面试的方式进行，资格审查合格人员，按以下考试程序及要求进行，以面试成绩计入考试总成绩;如相关岗位报名人数超过该岗位招聘人数3倍的，该岗位采取笔试+面试的方式进行，资格审查合格人员，按以下考试程序及要求进行，并按笔试(满分100分)40%、面试(满分100分)60%计入考试总成绩。

(二)考试程序及要求

1.笔试

(1)笔试内容参照2021年福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试科目类别中的“中小学教育综合知识”，满分100分，相关岗位确定为面试人选的最后一名若有同分数者，一并确定为面试人选。

2.面试

(1)面试人选的确定：按照笔试+面试招聘的岗位，根据笔试成绩从高分到低依次排序，按各岗位聘用人数的1：3比例确定相应岗位的面试人选，

(2)面试成绩满分100分，60分及以上为合格，相关岗位参加面试人数少于或等于该岗位招聘人数的，面试成绩应达到70分及以上为合格。

(3)小学教师岗位的面试形式及内容参照《福建省中小学幼儿教师教育教学基本素质与能力测试标准与办法》进行，面试工作统一由上杭县教育局具体组织实施。

(三)考试时间、地点

考试时间：2021年4月18日，考试地点、方式、内容以及其它相关要求另行通知

(四)准考证发放

报考人员在现场报名并通过审核后由上杭县教育局发放准考证，并与身份证一起作为考生进入考场的凭证，发放时间另行通知。

五、体检考察公示

(一)体检

1.体检对象的确定：根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次排序，按各岗位招聘人数1：1比例确定体检对象。相关岗位确定的体检对象最后1名若有相同成绩的，以面试成绩高分者为先，如面试成绩仍相同的，以学历高者为先，学历仍相同者则按年龄较小者先确定体检对象。

2.体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行。体检费用个人自理。体检时间、地点和要求等由上杭县教育局另行通知。

3.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况及不按要求参加体检的报名人员，不予聘用或取消聘用，在体检中如体检单位作出体检不合格结论或无法如期作出体检合格结论的，不予聘用，相关岗位按上述办法递补人选。

(二)考察

1.体检合格人员确定为考察对象，由上杭县教育局负责进行考察;如有考察不合格或自愿放弃者，相应岗位按考试总成绩由高到低的排序依次递补人选。

2.上杭县教育局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

3.考察对象须按上杭县教育局的要求在规定时间内提交所要求的考察材料;2021年应届毕业生以及具备办理相应教师资格证条件要求尚未取得教师资格证的考察对象，须最迟于2021年8月31日前向上杭县教育局提交毕业证书和教师资格证书原件及复印件。

4.考生因不及时提交相关考察材料而影响考察的，责任自负，按考察不合格取消该报考人员的招聘资格。

(三)公示

经体检、考察合格的招聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。经公示结果影响聘用的，相应岗位按上述办法递补人选。

六、工资及福利待遇

1.基本工资、绩效工资：参照编内同类人员核定基本工资和绩效工资，经考核合格，扣除个人应缴交的“五险二金”后，按月发放。

2.享受教绩专项奖：由县教育局参照编制内同类人员按学期核发到学校，与编制内同类人员参与教育教学质量绩效综合考评，按考评结果发放教绩专项奖。

3.招聘到乡镇的教师享受乡镇工作补贴(按不同乡镇类别人均每月200-400元)和乡村教师生活补助(按不同乡镇类别人均每月400-600元)。

4.编外合同教师与用工单位编制内同类人员同等享受文明校园、综治平安考评奖。

5.享受“五险二金”。聘用人员按政策规定享受“五险二金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金、企业年金)，单位和个人缴交部分按照相关规定的比例基数缴纳，由相关经办机构按规定办理。

6.聘用一年后，第二学年起经考核合格的，同等享受事业单位工作人员增发绩效工资4800元/年.人。

7.完成正常教育教学任务，经学年考核合格，上述收入人均不低于70000元/年。

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责任编辑：王道垣

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