http://anhui.hteacher.net 2021-07-23 11:23 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
四、成绩计算办法
(一)岗位考核项目
1.教龄加分。教龄10年加1分，10年以上每增加1年，加
1分(其中，对长期坚持偏远地区任教的教师，给予加分倾斜：万家学校、胡乐中小学、云梯小学、天湖学校、方塘学校的教师，教龄10年及以上的另加2分。凡不在上述学校岗位上服务的年限要扣除，不含按规定支教、交流到异校任教的年限)，此项加分，限定10分。
2.年度考核加分。2018、2019、2020年度考核得分按一次优秀加0.5分，三个年度的得分累计作为年度考核总得分。
(二)业务考试项目
业务考试形式为笔试，笔试分学科专业知识、教材分析与处理能力两部分各占50%，满分100分。教材分别以我市现行初中、小学版本为准，初中、小学分科分卷命题。
(三)选调成绩计算
岗位考核项目得分加业务考试项目得分作为其最后录用的总成绩。近3年考勤有下列情形之一的录用总成绩各扣5分：①请事假累计超过90天;②旷工超过7天的。
五、选调录用办法
1.录用。根据成绩从高分到低分排序，以1:1比例确定录用人员。末位人员成绩出现同分，依次按教龄长者、年龄长者、笔试总成绩高者来确定。
2.公示。拟选调人员，在教体局信息网公示，公示时间不少于5天。
3.择校。公示无异议人员，在公示结束后由市教体局统一组织现场择校，选调岗位依据选调成绩从高分到低分，依次自主选择学校。时间地点另行通知。
为保障教育教学的稳定性，选调人员为原顶岗到城区学校的教师，若原所在的城区学校有缺额学科名额，将优先安排到原所在的城区学校。
4.调动。择校后办理调动手续。选调教师试用期1年，试用期满由选调单位考核。考核不合格的，调回原单位。
择校前，因下列情形导致选调岗位出现空缺的，从该岗位参加考试人员合格者中，按成绩从高分到低分一次性进行递补。
①自动放弃的;②不符合选调条件的;③公示结果影响选调的;④其他导致空缺的情形。
确定为选调人员后弃权的，5年内不得参加本市选调。
六、其他事项
1.本次选调工作时间紧、任务重，请各校务必及时将本通知内容告知全体教职工(含在外支教、顶岗或交流教职工)，并安排专人做好申请选调教师的报名推荐，按时间节点做好选调工作。
2.被选调的教师，其职称问题由职改部门按有关规定执行。
3.在选调工作中，凡发现学校和教师有弄虚作假行为的，一律按规定严肃处理。
4.报名后，报名人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报名人员本人负责。
5.本通知由市教体局负责解释。
政策咨询：0563-4013266(教体局人事科)
纪检监督：0563-4036010(市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组)
点击下载>>>
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1.宁国市2021年城区学校选调教师报名申请汇总表 |
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2.宁国市2021年城区学校选调教师报名申请表 |
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3.宁国市2021年城区学校选调教师报考人数统计表 |
宁国市教育体育局
2021年7月23日
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责任编辑：郭爽
热门标签： 宣城教师招聘公告
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