2022年安徽宿州泗县事业单位招聘132人公告（教师岗7名）

http://anhui.hteacher.net 2022-05-26 14:42 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

（五）资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：3比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目的证书（鉴定表）（其中，2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料），或退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

4.报考限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

5.报考岗位要求为中共党员岗位的，应提供组织关系所在单位党委（党总支）出具的证明。

6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

（六）专业测试

专业测试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。专业测试成绩满分按100分计算。

专业测试人员确定：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为65分。对专业测试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。

总成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）。

（七）体检考察

体检和考察工作由县人社局会同有关部门组织实施。

1.根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先）。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。一经公示不再递补。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台（http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）和招聘单位进行公示,公示时间为7天。

（九）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释（有关问题解答见附件3），政策咨询电话：0557-7010639（泗县人社局事业股），考务咨询电话：0557-7026350（泗县人事考试中心），监督举报电话：0557-7021619（泗县纪委监察委派驻县委办纪检监察组）。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：