http://hubei.hteacher.net 2022-06-17 09:35 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
(四)考试成绩确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试原始分值均为100分,其中:笔试占40%,面试占60%(其中说课20分,才艺展示(器乐演奏和舞蹈两项)60分,答辩20分)。用人单位须根据考生总成绩从高到低的顺序录用,当考生总成绩相等时,录用面试分数高的考生。按招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例,确定体检、考核人选。
六、考核与体检
体检和考核工作由华容区教育局负责组织实施。
(一)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发[2013]58号)和行业有关规定执行。
2、体检后,对体检结果有异议的,可以进行一次复检;体检结果以复检结果为准。
3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。
4、因放弃体检资格或体检不合格的,不予聘用。所缺岗位按综合成绩依序递补。
5、体检费用由考生自理。
(二)考核
1、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的,由常住户口所在地乡镇(街道办事处)有关部门出具相关证明;往届毕业生已就业的,由就业单位出具相关证明。
3、考核中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的,取消资格。
4、因考生放弃考核或考核不合格的,不予聘用。所缺岗位按综合成绩依序递补,再按程序进行体检和考察。
七、聘用及待遇
(一)聘用
根据考生成绩、资格审查、考核、体检情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单网上公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的,取消聘用资格。公示结束后无异议的,按有关程序办理聘用手续。聘用人员实行合同管理,一经录用签订聘用合同,聘期三年。聘期满,符合工作要求的,可以续签。
此次招聘实行试用期制度,试用期半年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
拟聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知5日内)未报到的,取消聘用资格。
(二)待遇
聘用人员按有关政策规定享受相应在工资福利待遇。
所有招聘人员工资由华容区华容镇人民政府负责发放。
具体如下:试用期半年,每月工资2800元(“五险”按国家相关政策落实),其中基本工资2500元,绩效工资300元。
试用期结束后,每月工资3500元(“五险”按国家相关政策落实),其中基本工资3000元,绩效工资500元,寒暑假工资正常发放。
八、注意事项
考生参加考试时,必须携带准考证和身份证,报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。
九、补充说明
所有笔试和面试成绩均在华容区人民政府网站上发布。
咨询电话:027--60586205(华容区教育局)
027-60586173 (华容区人社局)
监督电话:027--60586790(华容区监察委员会)
华容区教育局华容区人力资源和社会保障局
2022年6月16日
原标题:2022年华容区华容镇公办幼儿园幼师招聘公告
原文链接:http://www.hbhr.gov.cn/hrqxxgk/zc/gsgg/202206/t20220616_475550.html
更多考试资讯/考试动态敬请关注:湖北教师招聘网
推荐阅读:
责任编辑:文文
热门标签: 鄂州教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有