2022安徽阜阳临泉县合同制幼儿园教师招聘200名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-28 10:25 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、资格复审

资格复审工作待县人社局、教育局组织的编制内幼儿园教师招聘工作结束后由县教育局负责组织实施。

目前我县已在岗的合同制幼儿教师不纳入本次合同制幼儿教师招聘范围，不进入资格复审及下一环节。

根据招聘岗位计划数按1:1.2的比例确定资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或未在规定时间内进行资格复审，出现人选缺额的，在规定时间内依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。

资格复审时间、相关要求另行在临泉县人民政府网站通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

对于在2021年及2022年幼儿园教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年幼儿园教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单。

五、体检和考察

1.体检工作由县教育局按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.考察工作由县教育局统一组织实施，根据招聘岗位要求，采取多种形式对拟考察人员进行考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。

拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

3.体检、考察时间

体检、考察时间：另行通知。

六、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网公示。

七、选岗

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按报考人员笔试合成成绩从高分到低分依次选岗。选岗时如有考生笔试成绩相同，则依次以报考人员笔试成绩中“学前教育专业知识”成绩、“学前教育专业知识”主观题成绩、“教育公共基础知识”主观题成绩得分高者优先;若仍有成绩并列的再依次以“学前教育专业知识”论述题成绩、“教育公共基础知识”论述题成绩。若成绩依然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

选岗时间：另行通知。

八、聘用与管理

1.本次招聘人员实行劳动合同制管理。用人单位(中心学校)与招聘人员签订劳动合同，合同期限为3年，试用期1年(包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定时间内，由本人自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由个人承担。

3.聘用人员在合同期内及以后均不纳入正式事业编制管理。其相关待遇为：纳入企业职工社会保险，享受住房公积金，与所在工作单位在编教师享受同等标准乡镇补贴(不享受目标考核奖)。聘用人员采取合同制管理，由聘用学校负责日常管理，每年进行年度考核。

本次招聘有关信息，将陆续在临泉县人民政府网站统一发布，请考生及时登录查阅。统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本《公告》未尽事宜，由临泉县教育局负责解释。

咨询电话：0558-6402175 6402178(临泉县教育局)

监督电话：0558-6402808(县纪委监委驻教育局纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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