2022年安徽亳州涡阳县城区遴选中小学教师280名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-04 09:58 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、遴选程序

(一)发布公告

遴选公告通过涡阳县人民政府政务公开网站(http://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/124007002/page_1.html)向社会发布。遴选过程各环节信息在以上网站发布。

(二)报名及积分制评分

符合遴选条件的教师于2022年8月8日至9日向所在学区中心学校(城区学校)现场申请报名，学区中心学校(城区学校)成立审核组，对申请人进行资格审查、综合考核，并进行积分制评分。报名时应提供以下证件、材料：

1、《涡阳县2022年城区遴选中小学教师报名资格审查表》(见附件2，该表由学区中心学校(城区学校)研究同意并签署意见、签名、盖章)

2、本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书等原件及复印件(由学区中心学校(城区学校)验原件，收复印件)。

3、积分申报材料。符合遴选条件的教师向所在学区中心学校(城区学校)提交申请积分的相关证件原件、复印件及证明原件，学区中心学校(城区学校)根据《涡阳县2022年城区遴选中小学教师积分制评分表》(见附件3、附件4)进行严格把关，予以评分，得分结果由审核小组成员、申请人、学区(校)主要负责人签字确认。

4、申请人近期免冠彩色小二寸证件照两张(照片背后写清学区(学校)+姓名)。

学区中心学校(城区学校)确定参加遴选教师人员名单并公示(公示5天)，公示无异议后，于8月13日下午17：30前汇总上报县教育局(按每位申请人的报名资格审查表，身份证、毕业证书、教师资格证书复印件，积分制评分表及积分相关证书复印件、证明原件等材料顺序装订，一人一档)，同时上报汇总表纸质及电子版(见附件5)。

5、相关要求

(1)申请人所填写的信息必须与本人实际情况、遴选条件和遴选岗位要求相一致。对申请人的资格审查贯穿遴选工作始终，凡不符合遴选条件、弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，同时将依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》予以处理并计入个人师德诚信档案。

(2)每人限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名成功后除因取消岗位情况外，不得改报其他岗位。

(3)合格报考人数与遴选岗位计划数的比例应不低于2:1，不足规定开考比例的，经核准，减少或取消该岗位遴选计划数，如因不能开考被取消岗位计划的，允许取消岗位的报考人员在规定的时间内改报符合条件的其它岗位。

(三)面试

面试工作由县人社局会同县教育局组织实施。

面试时间、地点等另行通知。

面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试内容为所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

面试成绩现场公布。原则上同一岗位只设一个面试小组，面试成绩即为面试最终成绩;但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个及以上面试小组的，面试成绩不等同于面试最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩，具体方法为：面试最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位实际参加面试全部考生的面试平均成绩÷同职位本小组实际参加面试考生的面试平均成绩)，其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩，不得进入下一环节。

设定面试最低控制分数线为60分，面试最终成绩达到60分及以上人员方可进入下一环节。

根据总分(总分=积分制评分×30%+面试最终成绩×70%)，按照与岗位计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定考察对象(若出现总分并列的情况，则以面试最终成绩为依据排序，从高分到低分确定，若面试最终成绩相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布)。

(四)考察

教育部门成立考察组，负责对考察对象进行考察。考察工作主要是对入围人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。因考察不合格而出现的岗位缺额不再递补。

(五)公示

考察合格人员列为拟遴选对象，在涡阳县人民政府政务公开网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议或公示结果不影响遴选的，按规定办理相关手续。

(六)聘用

遴选人员由县人社局、教育局、编办、财政局按有关规定办理相关手续，遴选人员已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，在岗位设置范围内，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，无相应岗位的，遴选人员予以高职低聘，不接受高职低聘人员视为放弃遴选资格。自调动文件下发之日起一个月内未办理手续的人员取消遴选资格。

五、组织保障

(一)加强组织协调。为确保遴选工作的顺利实施，成立涡阳县中小学教师遴选工作领导小组，明确职责分工，严格按照涡阳县中小学教师遴选工作领导小组统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行遴选工作负责制、保密工作责任制和责任追究制。

(二)强化过程监督。县纪委监委对遴选工作实行全过程监督，增强遴选工作的公开性和透明度，保障报考者和社会各界对遴选工作的知情权、参与权和监督权，并加大对遴选违纪案件的查处力度，发现弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，确保遴选工作公平、公正。

(三)严格责任追究。报考人员必须严格执行遴选过程中的各项纪律规定，若违纪违规，将取消遴选资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事遴选工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。遴选工作接受社会监督，确保公开、公平、公正。

考务及政策咨询电话：0558-7223817 0558-7220028(涡阳县教育局)

0558-7217535(涡阳县人社局)

监督举报电话：0558-7222079(涡阳县教育纪检监察工委)

本公告由涡阳县中小学教师遴选工作领导小组办公室负责解释。

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