2022年安徽阜阳颍上县公办学校教师招聘260名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-25 16:28 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)打印准考证

报考人员于9月2日9：00至9月3日24:00，直接从报名网站下载并打印准考证。请报考人员务必在规定日期打印准考证，以免错过考试时间。

(五)统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

2.笔试时间和地点

(1)笔试时间：2022年9月4日上午 8:30—10:00《教育综合知识》，10:00—12:00 《学科专业知识》。

《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

(2)笔试地点：颍上县，具体详见准考证。

3.笔试防疫要求

考生须认真阅读《2022年度颍上县公办学校劳务派遣制教师公开招聘疫情防控须知》(见附件2)，并填写《2022年度颍上县公办学校劳务派遣制教师公开招聘考生健康承诺书》(附件3)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

有关笔试疫情防控如有新的要求，将在颍上教育资源网发布，请考生及时关注，以免影响考试。

4.笔试成绩计算

笔试每科满分为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

报考人员笔试成绩在颍上教育资源网公布。

(五)现场资格复审

现场资格复审对象为拟参加专业测试人员，人员名单及资格复审时间、地点和相关要求等事宜在颍上教育资源网发布。根据报考人员笔试合成成绩和岗位招聘计划确定现场资格复审对象，其中岗位招聘计划5人及以下的按3：1确定、岗位招聘计划5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。不足比例的按实际人数确定。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

4.机关、事业单位在编工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

5.对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单;

2022年上半年已通过教师资格认定但尚未领取教师资格证书的考生，提供显示本人教师资格证书编号的认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)，在“教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，待领取教师资格证书后，在签订劳动合同前将证书原件提交招聘单位核验。

6.报考岗位要求的其他相关材料，在资格复审公告中具体要求。

(六)专业测试

专业测试工作由颍上县慎泰城市建设投资有限公司组织实施。专业测试工作开展前，在颍上教育资源网发布专业测试公告，公布专业测试相关具体事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定;若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检与考察

颍上县慎泰城市建设投资有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

1.颍上县慎泰城市建设投资有限公司按照规定在颍上教育资源网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序由颍上县慎泰城市建设投资有限公司组织聘用人员签订劳务派遣合同，合同期限2年。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用。

3、签订劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

4、聘用期间薪酬：年均收入5—7万元(含工资、四险一金单位部分和个人部分)。

对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、教师资格等证书的报考人员，取消聘用资格。拟聘人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

五、有关事宜

(一)考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。