2022年下半年安徽黄山休宁中学引进教师2名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-09-16 09:37 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)专业测试

1.人员确定

确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经县委人才工作领导小组办公室同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。

2.内容形式

专业测试主要考察教育教学水平和综合素质能力等，采取试讲(无生上课)方式进行。

3.有关事项

专业测试总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

专业测试具体时间、地点另行通知，详见专业测试通知书。

(四)体检考察

专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示聘用

县教育局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报县委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

本次引进人才不收取任何考试费用。

四、优惠待遇

引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，符合我县引进人才政策的可享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴和公共服务等优惠待遇。

五、疫情防控要求

2022年下半年休宁中学面向部分高校引进人才考试期间的疫情防控工作，按有关部门防疫政策规定执行，具体要求届时见资格复审公告。

六、有关事宜

本《公告》未尽事宜由休宁县教育局负责解释。

政策咨询电话：0559-7516179(休宁县教育局人事股)