2022年秋季江苏南通如皋市部分学校教师招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-13 13:27 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二）考试、体检和考察

1.考试

招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。

（1）资格复审

网上报名资格初审通过人员均应参加资格复审。资格复审地点初定南京，具体通知（含参加资格复审人员名单，资格复审时间、地点等）在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页公布。

进入资格复审人员应携带以下报名材料原件和复印件一份，在规定时间到指定地点参加资格复审。逾期人员视为自动放弃。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的单位陈述申辩。

①身份证原件和复印件。

②《毕业生双向选择就业推荐表》。因院校原因，暂不能提供《毕业生双向选择就业推荐表》的，提供所在院校出具的本人学籍证明材料和《教育部学籍在线验证报告》（从学信网 http://www.chsi.com.cn打印），此类人员须于2022年12月15日前将《毕业生双向选择就业推荐表》原件交如皋市教育局进行复核。因个人原因未能在2022年12月15日前取得《毕业生双向选择就业推荐表》的，作自动放弃处理。

③教师资格证原件和复印件（暂未取得相应教师资格证的，须在办理聘用手续后一年内取得，否则予以解聘）。

④本科段毕业证书和学位证书。

留学回国人员还须出示本人研究生毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件各一份。

资格审核时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格审核，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

（2）适岗评价

资格复审合格人员在资格复审现场提交《2022年秋季江苏省如皋市部分学校公开招聘教师适岗评价登记表》（附件2），并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套（如：本科阶段毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的研究生段的学习成绩单，研究生和本科段获奖情况等材料），参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。

（3）面试

根据适岗评价得分，从高分到低分按各岗位招聘人数的4倍分别确定参加各岗位面试人员（末位同分的一起进入；不足4倍的，按实确定）。参加面试人员名单及面试时间、地点等相关要求等在资格复审后1天内在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页公布。参加面试人员应携带身份证在规定时间指定地点按照要求参加面试。

面试主要考察应聘人员的相关专业知识与技能、教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等岗位匹配能力等。面试内容由模拟上课（100分）和综合能力素质考核（100分）两部分组成。模拟上课内容从报考的学科（专业）教材或相关内容中指定，综合能力素质考核由招聘单位根据岗位需求组织技能测试或答辩等。面试人员按抽签顺序，依次进行封闭准备（准备时长视测试内容确定），然后按序进行模拟上课和综合能力素质考核（模拟上课时长15分钟，综合能力素质考核时长视考核内容确定）。

面试成绩，按模拟上课、综合能力素质考核各占50%的权重计算面试成绩（四舍五入法保留两位小数）。面试成绩当场通知考生。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

2.体检、考察

（1）体检。在面试成绩合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定体检人员（面试成绩相同者，取模拟上课成绩高者；如面试成绩和模拟上课成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检由如皋市教育局统一组织实施。体检标准按江苏省教师资格认定体检标准执行。体检人员、体检时间、地点将在如皋市人民政府网站如皋市教育局网页公布。体检费用由应聘人员自理。

（2）考察。体检合格的人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。考察由各招聘单位组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

四、公示与备案

根据面试、体检、考察的结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人力资源和社会保障局审核后在南通市人社局网，如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市教育局网页公示。公示时间为7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由如皋市教育局与其签订就业协议。签订就业协议时，收取《毕业生双向选择就业推荐表》原件、高校统发的就业协议书等。

拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、教师资格证等至如皋市教育局报到。由招聘单位报送如皋市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，在2023年8月底前与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续（其中2023年博士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2023年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结）。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。

对按规定可暂未取得相应教师资格证书的拟聘用人员，须在规定时间前取得符合规定类别的相应学科教师资格证书，否则拟聘人员按自动放弃聘用资格处理，已聘人员将依法解除聘用合同，终止如皋市教育系统人事编制关系。

在体检、考察、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分一次性递补：

（1）应聘人员考察或者体检不符合要求的；

（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘用人选明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

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