2022安徽阜阳实验中学、阜合实验中学第二次引进教师8名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-11-17 10:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名及资格审查

1.报名时间：自公布之日起至2022年12月14日24:00。

2.报名方式：采取线上报名方式进行，报考人员选择符合条件的岗位进行报名，一人限报一个岗位。历届、应届毕业生需提供材料：个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证、身份证、个人业绩材料等。2023年毕业的公费师范生或双一流院校研究生需提供学生证或其他有关在读证明，毕业证、学位证、教师资格证可延迟;在职在编教师另需提供由学校和教育主管部门出具的同意报考证明;有事业单位工作经历人员需提供辞职批复或同意辞职证明。将材料按顺序扫描成PDF(文件名格式：学科+大学名称+姓名+应聘学校+应聘岗位)发送至邮箱：fysybg2565756@126.com。

3.联系人：王老师，联系电话：0558-2565756，手机： 15720588630;郑老师，手机：18956716972。

4.资格审查

资格审查由学校负责实施。初审通过的人员参加资格审查时需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核。

资格审查时间：2022年12月15日，具体事宜另行通知。

资格审查地点：阜阳实验中学科技楼八楼办公室(阜阳市人民西路116号)

(三)面试

面试由无生上课和答辩两部分组成，面试总分100分(其中无生上课70分，答辩30分)。由高分到低分【若总分数有并列再按无生上课成绩排序,两项总分在80分(含80分)以上，方有录取资格】按引进计划等额确定体检人选。面试成绩在阜阳实验中学官网、阜阳实验中学微信公众号公示。面试时间12月16日，通过资格审查人员将由学校通知具体面试事宜。

(四)体检

学校对拟参加体检人员按规定要求统一组织。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分(若总分数有并列再按无生上课成绩排序)依次递补体检对象。

(五)考察

考察对象为体检合格人员，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察合格人员为拟聘用对象。若因考察不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次等额递补。体检、考察均合格后确定拟录取人员名单。

(六)引进人才的聘用

对于考察合格人员，按照规定在阜阳实验中学官网或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准，办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。

(七)薪酬待遇

1. 享受事业单位工资待遇。

2. 符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

其他事项

(一) 有下列情形之一的人员，不得录用：

1. 报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消录用资格。

2. 2023年毕业的公费师范生或双一流院校研究生在2023年7月30日前不能提供教师资格证书或编号的取消录用资格。