2022年安徽铜陵市高中阶段学校紧缺学科“招才引智”教师21名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-11-28 15:47 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)组织面试：

面试地点设在铜陵市，具体时间、地点和相关要求等事宜在铜陵市教育和体育局网提前公告。本次招聘过程不收取考生费用，同时对通过资格复审来铜参加面试的考生，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中华东地区500元/人，华中地区800元/人，华北地区1000元/人，东北地区、西南地区、西北地区1500元/人。

面试采取试讲和答辩的形式，重点测评应聘者的综合素质、专业知识、业务能力、职业道德和行为表现等方面内容。面试总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。根据面试成绩和同一岗位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(五)签订协议：根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，入围人员与招聘学校签订《预录用协议》;

同一岗位招聘人数超过1人的，按照高分优先择校的原则，确定入围人员与所选招聘学校签订《预录用协议》;如入围人员放弃入围资格或放弃高分优先择校资格，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)岗位实习：签订预录用协议的人员明年春季开学后须赴招聘学校进行岗位实习，具体时间及实习期由招聘学校另行通知，实习结束由招聘学校出具考核鉴定意见。

(七)体检和考察：市教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

(八)公示和聘用：体检、考察结束后，在铜陵市教育和体育局网、铜陵人力资源和社会保障网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报编制、人社部门审批，纳入事业单位编制管理，按规定享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利。

五、其他事项

(一)应聘人员在报考期间，应及时关注铜陵市教育和体育局网站公开招聘有关信息，仔细阅读招聘简章及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)在招聘组织实施过程中，应聘人员、参加招聘工作人员须按照当地新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施;根据疫情防控工作情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

(三)本次招聘期间，市教体局将视情择期赴教育部直属部分师范院校开展现场招聘宣传及政策推介活动。

(四)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

咨询电话：0562-2825991(市教体局组织人事科)

监督电话：0562-2821761(市纪委监委驻市教体局纪检监察组)

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