http://anhui.hteacher.net 2023-03-01 09:37 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(三)面试(专业测试)
采取无生试讲的方式进行，具体时间和地点另行通知。当参加某一岗位面试(专业测试)实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察环节。面试(专业测试)成绩在郎溪县人民政府网、郎溪先锋网、郎溪中学网进行公布。
(四)体检与考察
1.体检工作由县委人才办会同县教体局组织实施，考察工作由县教体局负责组织实施。
2.体检和考察人数依面试(专业测试)成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1：1确定。若专业测试成绩相同，则采取加试的方式确定，递补人员按照此规定执行。体检参照公务员体检标准。
3.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。
(五)公示
引进各环节的结果均在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先锋网(http://www.lxxf.gov.cn/)、郎溪中学网(www.ahlxzx.com)公示3天。其中，经考察后拟引进人员名单公示5天。拟引进人员名单公示后职位出现空缺的，不再递补。
(六)入编及待遇
经公示无异议或公示结果不影响引进的，县委人才办和用人单位会同县委编办、县人社局、县财政局办理事业单位入编手续。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期一年;服务年限按照郎溪县现行政策执行。引进人才相关津贴、补贴等待遇按照《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》(附件4)兑现。
五、相关要求
本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
六、有关事宜
1.本《公告》由中共郎溪县委人才工作领导组办公室负责解释。
2.政策、考务咨询电话：0563-7012300;0563-7027509
监督举报电话：0563-7023001;(0563)12380-3
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附件1：2023年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才计划 |
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附件2：2023年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才报名登记表 |
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附件3：学历学位式样 |
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附件4：郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法 |
中共郎溪县委人才工作领导组办公室
2023年2月28日
原文标题：2023年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才公告
文章来源：郎溪县人民政府(原链接MD5：22a85d068e5334a619e33d03b79f96a2)
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