2024年江苏无锡宜兴市教育系统公开事业编制教师招聘107名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-03-19 17:39 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试

本次公开招聘考试分两个阶段进行，考试形式及内容见附件3。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(一)第一阶段考试形式

1. G01-G20(高中语文、高中数学、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物、高中政治、高中历史、高中地理、初中语文、初中数学、初中英语、初中化学、初中生物、初中政治、初中历史、初中地理，小学语文、小学数学、小学英语)、G24-25(信息技术、特殊教育)岗位：笔试(教育公共知识、学科专业知识)

上述岗位第一阶段成绩=教育公共知识×30%+学科专业知识×70%。

2. G21-G23(音乐、体育、美术)岗位：笔试(教育公共知识)+专业技能测试

上述岗位第一阶段成绩=教育公共知识×30%+专业技能测试×70%。

G01-G25岗位第一阶段考试满分为100分(折算成百分制)，设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

3.G26(幼儿园)岗位：笔试(教育公共知识+学科专业知识)+专业技能测试

上述岗位第一阶段成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%。笔试满分为100分(折算为百分制，教育公共知识占30%，学科专业知识占70%)，设50分为合格线，不达合格线者直接淘汰。根据笔试成绩高低按岗位招聘计划1：4比例确定参加技能测试人员(排名末位者同分跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定参加技能测试人员)，并将结果进行公布。专业技能测试满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

4.第一阶段考试成绩查询通知在“宜兴教育云”网站发布，考生及时通过报名网站查询成绩。

(二)第一阶段考试内容

1.教育公共知识：包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。

2.学科专业知识：主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。

3.专业技能测试：专业技能测试程序及规则在“宜兴教育云”网站另行公布，请相关考生及时关注。

(三)第一阶段考试时间和地点

笔试时间初定为2024年4月5日，专业技能测试时间初定为2024年4月14日。具体时间、地点以准考证标注为准。

(四)第二阶段考试

第二阶段考试形式为试讲，主要考察应聘人员分析教材的能力、课堂教学设计的能力以及表达能力等综合素质。满分为100分，设60分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

试讲的具体时间、地点和相关要求在“宜兴教育云”网站另行通知。

(五)总成绩计算方法

G01-G25岗位：总成绩=第一阶段成绩×40%+第二阶段成绩×60%

G26岗位：总成绩=第一阶段成绩+试讲成绩×30%

本次公开招聘考试所有成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

四、资格复审

1.宜兴市教育局对拟参加第二阶段考试(试讲)的应聘人员进行资格复审。在第一阶段考试合格人员中，按从高分到低分顺序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员名单(排名末位者同分跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定参加资格复审人员)，并将结果进行公布。

2.应聘人员应及时关注“宜兴教育云”网站公布的资格复审通知，并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审。

3.资格复审须应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带本人网上报名时所有报考材料的原件(校验)与复印件(留存)。具体要求详见附件4。

4.资格复审不合格者，不得参加第二阶段考试。资格复审提交的所有材料如有弄虚作假，将取消应聘人员的第二阶段考试和聘用资格。

5.未在规定时间内参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃考试资格。

6.根据上述第1点确定的参加资格复审人员中，如因放弃资格复审或资格复审未通过造成空额的，在报考同岗位的第一阶段考试合格人员中，按从高分到低分顺序(排名末位者同分跟进)，对该岗位空额数递补一次。如仍有放弃资格复审或资格复审未通过的，不再递补。

7.进入第二阶段考试人员名单将于资格复审后在“宜兴教育云”网站公布。

五、体检及考察

1.根据总成绩从高到低按岗位招聘计划1：1比例确定参加体检人员。总成绩末位出现同分的，按第一阶段成绩高低确定;如第一、二阶段成绩均相同的，则通过加试(笔试)确定。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

3.对体检合格者，按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定制定考察工作方案、组织考察。根据考察结果，确定拟录取人员。

4.未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。

六、公示及聘用

1.经体检、考察合格后，对拟录用人员网上公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续。

3.递补。因下列情形导致招聘岗位缺额的，在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补(若拟递补对象出现同分的，按第一阶段成绩高低确定;如第一、二阶段成绩均相同的，则通过加试(笔试)确定)。

①应聘人员放弃签订或在指定时限内未签订《就业合同》者;

②应聘人员放弃体检或体检不符合要求者;

③拟聘用人员考察不符合要求者;

④2024年7月31日之前，未取得毕业证书(学位证书)、教师资格证者;

⑤拟聘用人员放弃聘用者;

⑥拟聘用人员公示的结果影响聘用者。

聘用审批后不再递补。

4.拟聘用人员，在2024年7月31日前未取得符合学段和学科教师资格证者不予录用。在2024年7月31日前已于“中国教师资格网”官方网站进行教师资格证网络申领并于申领地进行了现场确认的考生，提供相应佐证材料(特指提供网络申领截图，截图的认定状态为“认定通过”或“待认定审批”)，经核验合格后视为已取得教师资格证，但须于2024年8月31日前取得对应教师资格证原件并递交考试组织方核验，否则取消聘用资格。

5.新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，按照“教师资格证符合学段要求，提前公布需求岗位，总成绩排名在前优先选择”的原则，通过网络填报志愿的方式确定就业岗位，并服从宜兴市教育局调配。志愿填报时间另行通知。

6.新聘用人员具有事业编制，实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

7.聘用人员在我市服务必须满5周年(含)以上才可以向市(县)外流动。

8.考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，经招聘单位查实后，可提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

七、公开招聘工作相关信息发布网址

招聘公告、录用情况公示将在以下网站进行发布：

宜兴教育云网站：https://www.yxjyy.net/

宜兴市人力资源和社会保障网：http://www.yixing.gov.cn/rsj/

公开招聘其他信息在“宜兴教育云”网站发布。

咨询电话：0510-87973957。

八、纪律与监督

公开招聘工作，坚持贯彻“公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：