2021陕西延安市教育教学研究中心教研员招聘2名公告

http://sx.hteacher.net 2021-06-17 09:29 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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③学位证原件及2份复印件(2021年毕业的无需提供);

④教师资格证原件及2份复印件;

⑤普通话等级证书原件及2份复印件;

⑥有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》2份;

⑦有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料)。应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，由招聘工作小组办公室组织实施。报名人数与招聘岗位人数比例大于等于3:1的岗位先笔试再面试;报名人数与招聘岗位人数比例小于3:1的岗位直接进行面试。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为教育理论及学科专业知识。应聘人员集中答题，然后由专家阅卷评分。进行笔试的岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照3:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩低于60分的不得确定为面试人员。具体笔试时间和地点另行通知。

2.面试。面试满分100分，聘请相关学科专业教师担任面试评委。面试采取讲课、评委提问、应聘人员答辩的方式进行，以考察其语言表达、逻辑思维、快速反应等教师基本素养和基本能力。面试成绩低于60分的，不得进入体检。具体面试时间和地点另行通知。

3.计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。

①计算考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。没有笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

②确定并公布参加体检人员名单。

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

重点考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因体检合格人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(六)资格复审与公示

考察工作结束后，将招聘结果报送延安市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格人员名单将在招聘公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，不再进行递补。

(七)办理聘用手续

对体检、考察、资格复审、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘人员凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

五、相关要求

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入录用环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员既有报名时的资格审查，也有聘用前的资格复审，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员在现场报名等程序中要严格遵守疫情防控有关要求。

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系人：李尚峰 0911—2380672 0911—2380698

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