2022江苏南京市第十三中学、南京市人民中学骨干教师招聘8名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-24 17:23 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)公示、聘用

招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市玄武区人民政府网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在用人单位最低服务3年(含试用期)(招聘岗位另行约定其他服务期限要求的除外)。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、清晰。凡报考或办理聘用过程中，发现材料作假或档案涂改造假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的省特级教师在正式聘用满一年经考核合格并与学校签订服务期协议后，可享受不高于100万元引进人才安家费补贴;招聘的设区市学科带头人在正式聘用满一年经考核合格并与学校签订服务期协议后，可享受30万元引进人才安家费补贴;其他公开招聘的有荣誉称号的骨干教师聘用后，依据相关规定享受《玄武区中小学教师政府专项奖励实施办法》相关待遇。

六、招聘咨询与监督

1.咨询电话：南京市第十三中学：18100602606;

南京市人民中学：18168414382、18114719282。

2.监督电话：南京市玄武区教育局人事科025-84550138;南京市玄武区教育局工委办025-84550372。

本公告由南京市第十三中学、南京市人民中学负责解释。

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