2024年下半年四川成都东部新区中小学教师考试招聘39名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-31 09:20 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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3.资格审查。本次公招报名，不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

4.确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)文件规定，笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2024年11月20日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市清江东路118号)办理退费手续。

5.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印)，供面试原件校验时使用。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。

(四)报名要求

每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历学位和专业名称，以及教师资格证种类科目应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

五、开考比例

同一岗位招聘人数与报名人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，经研究同意后，可放宽至1:2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2024年11月12日前通过成都东部新区官网(http://dbxq.chengdu.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

六、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

2.笔试科目：《教育公共基础》，满分为100分。

笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》原件(不含过期身份证和身份证复印件)。

3.笔试成绩公布：报考者可于2024年12月6日登录成都人事考试网查询公共科目笔试成绩。对于公共科目笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的报考者，可在2024年12月7日，登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果由成都市人事考试中心于2024年12月9日在成都人事考试网“成绩查询”栏目公布。加分后的笔试成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验于2024年12月16日前在成都东部新区官网(http://dbxq.chengdu.gov.cn)“政务公开—基本信息公开—人事信息”栏目公布。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.笔试最低合格分数线公布：本次公开招聘的笔试总成绩(含政策性加分)最低合格分数线为本批次成都市公开招聘中小学教师参考人员平均分的100%，低于最低合格分数线的，不得进入资格审查(原件校验)。成都市笔试平均分于2024年12月9日登录成都人事考试网查询。

5.政策性加分：退役大学生士兵(2024年8月1日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2024年11月1日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。

机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分、定向、考核等政策。报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，不再享受政策性加分。

政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;2.退役大学生士兵按《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府规〔2024〕3号)规定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员分别按《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等规定加分;4.原成都市高校毕业生服务基层项目人员(即：一村(社区)一名大学生计划、农村特设教师岗位计划、基层卫生机构大学生支医计划人员)按照《中共成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局等七部门关于实施新一轮成都市高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(成人社发〔2023〕6号)规定加分。5.公共卫生特别服务岗志愿者按照《成都市卫生健康委员会等七部门关于印发〈成都市2022年公共卫生特别服务岗志愿者招募实施方案〉的通知》(成卫健发〔2022〕25号)规定加分。

所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、《退役证》以及团以上《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分的人员所提供资料须在2024年11月13日(工作时间：09:30-11:30;13:30-16:30)由本人交成都东部新区管理委员会文化旅游体育局教育处(地址：成都东部新区市民中心1302办公室，联系电话：028-81320319)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。

材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

(二)资格审查原件校验及面试

1.进入面试资格审查原件校验的人员由成都东部新区管理委员会教育局按照同一招聘岗位的招聘人数与进入资格审查原件校验的人数1:3的比例和在达到笔试总成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按成绩从高分到低分依次确定，末位笔试成绩(含政策性加分)出现并列人员一并进入资格审查原件校验。

2.进入面试资格审查原件校验的人员名单、资格审查和领取《面试通知书》的时间、地点等相关事宜在成都东部新区官网(http://dbxq.chengdu.gov.cn)公布，请考生及时关注。

3.面试资格审查原件校验须本人持以下资料参加：

(1)参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份;(2)有效《居民身份证》原件和复印件1份;(3)本次考试的笔试《准考证》和近期二寸免冠蓝底证件照片1张;(4)应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和复印件1份(执国(境)外文凭者，需同时提供教育部认证的国(境)外学历、学位证明原件和复印件1份);(5)在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国(境)外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国(境)外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：

(1)机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份(按附件2样式出具);

(2)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份;

4.原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额在达到笔试总成绩(含政策性加分)最低合格分数线以上的应聘人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行1次。递补人员的面试资格审查(原件校验)工作按上述流程进行。

5.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由区党群工作部和区主管部门在5个工作日内在成都东部新区官网(http://dbxq.chengdu.gov.cn/)公告面试成绩、考试总成绩及排名。

6.同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2:1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

7.本次面试最低合格分数线为80分，低于此分数的不能进入下一环节。

七、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如考试总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩再相同，按笔试科目《教育公共基础》成绩排序;如笔试科目《教育公共基础》成绩再相同，则再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序)。

进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。