2024年下半年四川成都东部新区中小学教师考试招聘39名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-10-31 09:20 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行1次。

八、考察

体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行1次。

九、公示

考察合格者在成都东部新区官网进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补，递补只进行1次。

十、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员按程序审核确认后办理聘用手续。拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到。未经招聘单位主管部门和招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次公开招聘的教师办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证本次公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：成都东部新区纪委监察工委

监督电话：028-86360227

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都东部新区管理委员会教育局：028-81320319电话咨询。

成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。

十二、特别提示

本公告由成都东部新区党群工作部、成都东部新区管理委员会教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、成绩公布、资格审查、体检、递补等事项，在“成都东部新区管理委员会”官方网站上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考本公告中的一个岗位。同时报考多个岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都东部新区党群工作部、成都东部新区管理委员会教育局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

查看附件《岗位表》点击下载：1.成都东部新区公开招聘39名中小学专任教师岗位表

2.同意报考证明

成都东部新区党群工作部

成都东部新区管理委员会文化旅游体育局

2024年10月30日

原标题：2024年下半年成都东部新区中小学教师考试招聘公告

文章来源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2024/241028145443807241028145443807oy2a.html

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