2025年浙江杭州钱塘区教育局所属事业单位招聘应届毕业生100名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-01 10:43 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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根据工作需要，我区教育系统公办中小学面向2025年本科及以上优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师100名。此次招聘采用直接考核引进方式，招聘录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。现就公开招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康。

3.年龄要求1994年10月1日以后出生，具有研究生学历、博士学位的，可放宽至1989年10月1日以后出生。

4.须在2025年7月31日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。

5.具备岗位所需的任职资格：

(1)2025届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(2)2025届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2026年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(3)2023年12月1日至今期间取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2026年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2025届普通高等院校的应届毕业生。

招聘对象为以下四类人员：

1.具有研究生学历、博士学位的毕业生。

2.具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段年级综合(专业)成绩排名前50%。

3.具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或年级综合(专业)成绩排名前20%。

4.教育部直属师范大学的2025届公费师范生。

2023年12月1日之后毕业于国(境)外大学的留学回国人员，未落实工作的，同时符合以上招聘条件可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。

三、招聘形式及流程

本次招聘采用现场招聘方式。报名、资格审核预选、笔试及面试环节均在院校招聘会现场完成。

(一)报名时间、地点及提交材料

2024年11月到杭州师范大学、浙江师范大学、华东师范大学、南京师范大学、东北师范大学等高校开展现场招聘(具体院校视招聘计划完成情况酌情调整)。

(1)2024年11月3日(周日)下午13:30-16:00，现场报名地点：杭州师范大学仓前校区东体育场(具体展位由杭州师范大学安排确定)。

(2)2024年11月9日(周六)上午9:30-12:30,现场报名地点：浙江师范大学东体育场(具体展位由浙江师范大学安排确定)。

其他院校报名时间及地点届时可关注各校园网站信息或杭州市钱塘区门户网站-钱塘区教育局专栏公告(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html)。

现场报名需提交的材料：

1.报名表：如实填写的《杭州市钱塘区教育局所属事业单位直接考核引进2025年应届毕业生报名表》(附件2，需本人签字，表格上需张贴近期免冠一寸彩照1张);

2.本人身份证;

3.学历、学位证书:(1)2025届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供相应的在中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》或教育部学历证书电子注册备案表，或学校印发并盖章的就业推荐表。(2)硕士及以上研究生学历的还须提供本科学历学位证书。(3)国(境)外学历的须提供国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书(尚未取得的，需承诺报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

4.毕业生证明：由学校开具的毕业证明(注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息)(详见附件2);

5.就业协议：《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签学校提供网页截图或提供学校盖章书面说明);

6.符合报考对象的相关荣誉证书、成绩证明等材料。

(二)资格审核及预选

招聘单位及主管部门对报名人员进行资格初审，并根据报名人员的学历层次、学习经历、荣誉等级、综合(专业)成绩排名、在校表现等对符合招聘岗位条件的应聘者进行预选。根据综合比较，按照不低于招聘计划数1:6的比例、不高于1:8的比例择优确定入围笔试人员，招聘会现场以电话(短信)形式通知入围笔试。